Instytucje naukowe, organizacje badawcze i instytucje publiczne w Polsce od kilku lat intensyfikują działania na rzecz równości płci, m.in. w związku z wdrażaniem Planów Równości Płci (GEP) w programie Horyzont Europa. Procesy te, choć często wymagające i złożone, przynoszą konkretne efekty – nie tylko w postaci spełnienia formalnych kryteriów programowych, ale przede wszystkim w kształtowaniu bardziej inkluzywnego i sprawiedliwego środowiska pracy.

W ramach Krajowego Punktu Kontaktowego ds. Horyzontu Europa w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, od kilku lat towarzyszymy instytucjom w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu polityk równościowych. Efektem tej współpracy są nie tylko konkretne dokumenty i procedury, ale także zbiór unikalnych doświadczeń liderek zmiany, które aktywnie uczestniczą w procesach równościowych w swoich jednostkach.

Aby te doświadczenia stały się świadectwem dobrych praktyk dla innych, rozpoczynamy cykl Ambasadorki Równości w ramach kampanii Równość dla Innowacji, w którym prezentujemy sylwetki i doświadczenia kobiet zaangażowanych w budowanie kultury równości w swoich instytucjach. Oddajemy głos osobom, które na co dzień wdrażają polityki równościowe, podejmują inicjatywy edukacyjne, tworzą zespoły robocze, budują świadomość i zmieniają organizacyjne realia.

Zapraszamy do lektury krótkich wywiadów, które będą sukcesywnie publikowane w ramach akcji. Wierzymy, że przedstawione historie staną się inspiracją oraz źródłem praktycznej wiedzy dla osób i instytucji planujących lub rozwijających działania w zakresie równości płci, w kontekście Programów Ramowych UE, jak i wewnętrznych strategii organizacyjnych. – Mam głęboką nadzieję, że zapoczątkowany Horyzontem Europa proces działań ku faktycznej równości płci przyczyni się ostatecznie do realnej i trwałej zmiany uniwersytetu, zwłaszcza, że to podmiot społecznie odpowiedzialny – powiedziała nasza pierwsza rozmówczyni, dr Magdalena Półtorak.

Podsumowaniem akcji będzie zaplanowane na jesień br. wydarzenie tematyczne, podczas którego przyjrzymy się dobrym praktykom, wyzwaniom oraz przyszłym kierunkom wdrażania równości płci w nauce i szkolnictwie wyższym w Polsce.

W naszym cyklu rozmawialiśmy już z: 
 
dr Magdaleną Półtorak z Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
 
dr Aną Kamińską z Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach
 
Olgą Cendrowską z administracji publicznej
 
dr Anną Knapińską z OPI-PIB
 
Anną Grędzińską z Uniwersytetu Warszawskiego
 
dr Agnieszką Ziętek z Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
 
dr inż. Natalią Schmidt-Polończyk z Akademii Górniczo-Hutniczej
 
Rozmowa z Wiktorią Morawską z Instytutu Filozofii i Socjologii PAN
 
prof. Anną Chełmońską-Soytą z Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
 
prof. dr hab. Anną Rabajczyk z Centrum Naukowo-Badawczego Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego – PIB