
7. PROGRAM RAMOWY

|
Kariera naukowa
OGÓLNIE
7.Program Ramowy (2007-2013) oferuje naukowcom wiele możliwości rozwoju kariery naukowej i realizacji własnych badań, głównie w europejskich instytutach. Istnieje także możliwość wyjazdu i współpracy z instytucjami krajów nie należących do Unii Europejskiej.
W zależności od rodzaju grantu indywidualni naukowcy mogą samodzielnie ubiegać się o finansowanie ich projektów badawczo-szkoleniowych poprzez przygotowanie, wraz z wybraną przez siebie instytucją goszczącą, wniosku bezpośrednio wysyłanego do Komisji Europejskiej. Inna możliwość to skorzystanie z oferty przygotowanej przez instytucje europejskie, których propozycja została wcześniej zaakceptowana i jest finansowana przez KE ze środków programów ramowych.
Naukowcy i instytucje mogą ubiegać się o dofinansowanie swoich prac badawczo-rozwojowych właściwie w każdym komponencie 7PR. Jednakże niniejsza strona jest poświęcona tym instrumentom 7PR, których głównym celem jest wspieranie rozwoju kariery naukowej indywidualnego naukowca.
Osoby, które ukończyły studia wyższe, mają również możliwość podjęcia pracy lub odbycia stażu w instytucjach Unii Europejskiej.
PRACA W INSTYTUCJACH EUROPEJSKICH >>
Możliwość podjęcia pracy lub odbycia stażu istnieje we wszystkich instytucjach europejskich, mianowicie w Komisji Europejskiej, Radzie UE, Parlamencie Europejskim, Trybunale Sprawiedliwości, Trybunale Obrachunkowym, Komitecie Ekonomiczno-Społecznym, w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich i Komitecie Regionów. Rodzaj podjętej pracy zależy od konkretnej instytucji oraz posiadanych kwalifikacji.
STAŻYŚCI
Młodzi absolwenci szkół wyższych (w tym z tytułem licencjata) mogą zdobyć praktyczne doświadczenie i wiedzę o codziennej pracy departamentów i służb danej instytucji w trakcie 3-5 miesięcznego tzw. stażu urzędniczego. Oferta skierowana jest także do osób, które w ramach prowadzonej przez całe życie nauki uzyskały ostatnio dyplom szkoły wyższej i rozpoczynają karierę zawodową. W trakcie stażu wypłacane jest niewielkie miesięczne wynagrodzenie.
Jak aplikować?
Dwa razy do roku ogłaszany jest nabór na staże odbywające się w okresie marzec-lipiec oraz październik-luty. Oprócz wykształcenia wyższego wymagana jest znajomość dwóch oficjalnych języków UE, w tym angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.
Konkursy, ich zasady oraz rezultaty ogłaszane są na stronie:
http://ec.europa.eu/stages/index_en.htm
URZĘDNICY (Permanent Officials)
Urzędnicy są podzieleni na dwie kategorie:
- Administratorzy (kategoria "AD")
uczestniczą w tworzeniu polityki budżetowej, wspólnej polityki rolnej, koordynacji polityk gospodarczych krajów członkowskich, negocjacjach z krajami spoza UE, jak również w interpretacji i wdrażaniu prawa wspólnotowego. Osoby ubiegające się o pracę muszą mieć ukończone przynajmniej 3-letnie studia wyższe, przy czym wymogi co do kwalifikacji i doświadczenia zawodowego różnią się w zależności od kategorii (od AD5 do AD 16).
- Asystenci (kategoria "AST")
odpowiadają za zadania wykonawcze, pracując w ramach każdego obszaru działania danej instytucji europejskiej. Odgrywają ważną rolę w obszarach zarządzania wewnętrzną strukturą danej instytucji europejskiej (budżetowej, finansowej, personalnej, informatycznej), jak również uczestniczą we wdrażaniu różnych polityk UE. Asystenci mogą być również odpowiedzialni za prace sekretarskie i biurowe, utrzymywanie archiwów, zapewnienie efektywnego działania departamentów administracyjnych. Osoby ubiegające się o pracę powinny posiadać co najmniej średnie wykształcenie.
Jak aplikować?
Rekrutacja odbywa się w drodze otwartych konkursów publikowanych w Dzienniku Urzędowymi Wspólnoty Europejskiej i organizowanych przez Europejskie Biuro Selekcji Kadr na stronie internetowej:
http://europa.eu/epso/competitions/conthome_en.htm
Kandydaci muszą spełniać kryteria wskazane w konkursie, dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz pochodzić z krajów członkowskich UE. Powinni wykazywać się płynną znajomością jednego z oficjalnych języków UE i satysfakcjonującą znajomością drugiego oraz mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej. Osoby, które zdały egzaminy konkursowe, zostają umieszczone na liście rezerwowej pracowników, z której w przyszłości rekrutowane są osoby na konkretne stanowiska pracy.
|