7PR - LUDZIE
Europejskie stypendium wyjazdowe
(IEF- Marie Curie Intra-European Fellowship for Career Development)

Czemu to służy?
Jest to indywidualny projekt badawczo-szkoleniowy umożliwiający doświadczonym naukowcom uzyskanie nowych umiejętności i kompetencji. Realizacja projektu powinna prowadzić do samodzielności badawczej i ułatwić (lub wzmocnić) kwalifikacje badacza jako lidera zespołu.

Kto może aplikować?
Naukowiec ze stopniem doktora lub co najmniej 4-letnim stażem pracy badawczej (liczonym od momentu uzyskania tytułu magistra). Projekt adresowany jest do wszystkich naukowców przebywających w krajach członkowskich UE lub stowarzyszonych z 7 PR (niezależnie od posiadanego obywatelstwa), zamierzających podjąć pracę w innym kraju członkowskim EU lub stowarzyszonym z 7 PR (także w kraju pochodzenia naukowca). Grantu nie można realizować w kraju, w którym naukowiec przebywał dłużej niż 12 miesięcy w ciągu ostatnich 3 lat (w dniu zamknięcia konkursu).
Ponadto, akcja jest również adresowana do osób zainteresowanych powrotem do kariery naukowej po przerwie. Doświadczeni naukowcy, którzy przez przynajmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed zamknięciem konkursu nie zajmowali się prowadzeniem badań mogą aplikować do specjalnego multi dyscyplinarnego panelu. Ma to na celu zapewnienie równych szans dla wszystkich aplikujących.

W jakiej dziedzinie?
Projekty dotyczyć mogą wszystkich dziedzin wiedzy; wysoko cenione są projekty interdyscyplinarne oraz międzysektorowe.

Jak to działa?
Projekt realizowany jest w instytucji kraju członkowskiego UE lub stowarzyszonego, przez okres od 12 do 24 miesięcy.

Jak aplikować?
KE raz do roku ogłasza w Dzienniku Urzędowym i serwisie CORDIS zaproszenie do składania wniosków (Calls for proposals), zwykle dając 4-5 miesięcy na jego przygotowanie. Wniosek przygotowuje zainteresowany naukowiec w porozumieniu z wybraną przez siebie zagraniczną instytucją przyjmującą. Przesyła się go on-line (ściśle przestrzegany jest termin przyjmowania wniosków) do Komisji Europejskiej poprzez internetowy system EPSS (Electronic Proposal Submission Service), dostępny ze strony danego konkursu. Linki do wszystkich konkursów znajdują się na stronie http://cordis.europa.eu/fp7/dc/index.cfm
Pod adresem każdego konkursu dostępne są wszystkie informacje i dokumenty niezbędne do przygotowania projektu. Podstawowe dokumenty to: Informacja o konkursie (Call Fiche), Program Pracy (Work Programme) i Przewodnik dla wnioskodawców (Guide for Applicants).

Projekty wysyłane do KE podlegają ocenie merytorycznej dokonywanej przez grono międzynarodowych ekspertów wybieranych i zapraszanych przez KE. Ekspertem może zostać każdy naukowiec oraz osoba działająca w obszarze badawczo-rozwojowym. Więcej informacji na stronie http://www.kpk.gov.pl/7pr/eksperci.html

Co potem?
Informacja o wstępnych rezultatach ewaluacji nadesłanych projektów podawana jest na stronie danego konkursu. W przypadku zaakceptowanego projektu KE wysyła informacje, dokumenty potrzebne do przygotowania umowy o grant oraz samą umowę do osoby wskazanej we wniosku jako odpowiedzialnej za realizację projektu z ramienia instytucji przyjmującej danego naukowca. Informacja o zaakceptowaniu bądź nie danego projektu jest przesyłana także do zainteresowanego naukowca. KE prowadzi negocjacje tylko z instytucją przyjmującą i z nią podpisuje umowę o grant. Instytucja jest zobowiązana do podpisania umowy z przyjeżdżającym naukowcem zgodnie z wymogami zawartymi w umowie o grant z KE i obowiązującym w danym kraju prawem.

Co jest finansowane?

Zasady obowiązujące w projektach zaakceptowanych w konkursach ogłoszonych w Programach Pracy na rok 2007 i 2008:
Instytucja biorąca udział w projekcie otrzymuje fundusze na pokrycie kosztów związanych z:
• przyjazdem i zatrudnieniem naukowca (w tym wynagrodzenie), jego szkoleniem, prowadzonymi pracami badawczymi. Komisja Europejska zaleca wypłacanie świadczeń należnych naukowcowi na podstawie umowy o pracę (zgodnie z obowiązującym w danym kraju prawem), włącznie z ubezpieczeniem społecznym.
  
• zarządzaniem projektem (max. 3% dofinansowania KE) oraz koszty pośrednie (10% kosztów bezpośrednich z wyłączeniem podwykonawstwa).
Zasady obowiązujące w projektach zaakceptowanych w konkursach ogłoszonych w Programach Pracy na rok 2009 i 2010:
Instytucja biorąca udział w projekcie otrzymuje fundusze na pokrycie kosztów związanych z:
• przyjazdem i zatrudnieniem naukowca (w tym wynagrodzenie), jego szkoleniem, prowadzonymi pracami badawczymi. Komisja Europejska zaleca wypłacanie świadczeń należnych naukowcowi na podstawie umowy o pracę (zgodnie z obowiązującym w danym kraju prawem), włącznie z ubezpieczeniem społecznym.
• koszty zarządzania i koszty pośrednie to jest łączna ryczałtowa kwota w wysokości 700 EUR miesięcznie zmodyfikowana przez tzw. współczynnik krajowy (correction coefficient), właściwy dla kraju w którym grant jest realizowany. Suma tych kosztów nie może przekroczyć 20% kosztów całkowitych projektu, z wyłączeniem kosztów podwykonawstwa.


• Wynagrodzenie (living allowance) dla przyjmowanego naukowca:
  Instytucja biorąca udział w projekcie otrzymuje z Komisji Europejskiej fundusze na pokrycie kosztów zatrudnienia doświadczonego naukowca z zagranicy. Kwota ta (kwota A) jest modyfikowana przez tzw. współczynnik krajowy (correction coefficient) właściwy dla kraju, w którym następuje zatrudnienie. Świadczenie to powinno być wypłacane naukowcowi na podstawie umowy o pracę (lub innej umowy z pełnym zabezpieczeniem społecznym), a więc podlega obciążeniom publicznoprawnym wynikającym z porządku prawnego kraju, w którym następuje zatrudnienie. Informacji w tym zakresie udziela Europejska Sieć Centrów Informacji dla Naukowców EURAXESS. W przypadku uwarunkowań publicznoprawnych uniemożliwiających instytucji przyjmującej zatrudnienie naukowca na umowę o pracę, instytucja ma możliwość wypłacania należnych świadczeń na podstawie innej umowy (kwota B), o ile jest to zgodne z porządkiem prawnym danego kraju oraz o ile naukowiec ma zapewnione minimalne zabezpieczenie społeczne
  
  Wysokość wynagrodzenia
  
  Dodatek relokacyjny (mobility allowance) dla przyjmowanego naukowca:
  W związku z wymogiem zmiany miejsca zamieszkania na czas szkolenia, naukowcowi przysługuje dodatek relokacyjny w wysokości 500 EUR miesięcznie dla osoby nie mającej rodziny na utrzymaniu lub 800 EUR miesięcznie, jeśli posiada rodzinę (bez względu czy wyjeżdża z rodziną na stypendium czy nie). Kwota ta podlega współczynnikowi krajowemu i jest wypłacana zgodnie z porządkiem prawnym kraju, w którym następuje zatrudnienie (może podlegać obciążeniom publicznoprawnym).
  
  
• Koszty podróży (travel allowance):
  Zwrot kosztów podróży przysługuje naukowcowi raz na pełne 12 miesięcy odbywanego szkolenia, w postaci kwoty ryczałtowej zależnej od odległości między poprzednim miejscem zamieszkania a instytucją przyjmującą.
  
  

  Odległość (km)	Ryczałt (EUR)
  < 500	250
  500 - 1000	500
  1000 - 1500	750
  1500 - 2500	1000
  2500 - 5000	1500
  5000 - 10 000	2000
  >10 000	2500

• Dodatek na rozwój kariery (career exploratory allowance):
  Jednorazowy dodatek w wysokości 2000 EUR przysługuje naukowcowi, który przebywa na stypendium co najmniej 12 miesięcy. Wypłacany jest zgodnie z porządkiem prawnym kraju zatrudnienia i może podlegać obciążeniom publicznoprawnym.
  
  
• Koszty szkolenia i prowadzenia prac badawczych:
  Instytucja przyjmująca otrzymuje z Komisji Europejskiej kwotę ryczałtową celem pokrycia kosztów związanych z prowadzeniem badań oraz szkoleniem naukowca, w tym z jego uczestnictwem w konferencjach i szkoleniach zewnętrznych:
  500 EUR miesięcznie - prace nie prowadzone w laboratorium
  800 EUR miesięcznie - projekt laboratoryjny.

Zasady obowiązujące w projektach zaakceptowanych w konkursach ogłoszonych w Programie Pracy na rok 2011:
Instytucja biorąca udział w projekcie otrzymuje fundusze na pokrycie kosztów związanych z:
• przyjazdem i zatrudnieniem naukowca (w tym wynagrodzenie), jego szkoleniem, prowadzonymi pracami badawczymi. Komisja Europejska zaleca wypłacanie świadczeń należnych naukowcowi na podstawie umowy o pracę (zgodnie z obowiązującym w danym kraju prawem), włącznie z ubezpieczeniem społecznym.
• koszty pośrednie to jest łączna ryczałtowa kwota w wysokości 700 EUR miesięcznie zmodyfikowana przez tzw. współczynnik krajowy (correction coefficient), właściwy dla kraju w którym grant jest realizowany.


• Wynagrodzenie (living allowance) dla przyjmowanego naukowca:
  Instytucja biorąca udział w projekcie otrzymuje z Komisji Europejskiej fundusze na pokrycie kosztów zatrudnienia doświadczonego naukowca z zagranicy. Kwota ta (kwota A) jest modyfikowana przez tzw. współczynnik krajowy (correction coefficient) właściwy dla kraju, w którym następuje zatrudnienie. Świadczenie to powinno być wypłacane naukowcowi na podstawie umowy o pracę (lub innej umowy z pełnym zabezpieczeniem społecznym), a więc podlega obciążeniom publicznoprawnym wynikającym z porządku prawnego kraju, w którym następuje zatrudnienie. Informacji w tym zakresie udziela Europejska Sieć Centrów Informacji dla Naukowców EURAXESS. W przypadku uwarunkowań publicznoprawnych uniemożliwiających instytucji przyjmującej zatrudnienie naukowca na umowę o pracę, instytucja ma możliwość wypłacania należnych świadczeń na podstawie innej umowy (kwota B), o ile jest to zgodne z porządkiem prawnym danego kraju oraz o ile naukowiec ma zapewnione minimalne ubezpieczenie społeczne
  
  Wysokość wynagrodzenia
  
  Dodatek relokacyjny (mobility allowance) dla przyjmowanego naukowca:
  W związku z wymogiem zmiany miejsca zamieszkania na czas szkolenia, naukowcowi przysługuje dodatek relokacyjny w wysokości 700 EUR miesięcznie dla osoby nie mającej rodziny na utrzymaniu lub 1000 EUR miesięcznie, jeśli posiada rodzinę (bez względu czy wyjeżdża z rodziną na stypendium czy nie). Kwota ta podlega współczynnikowi krajowemu i jest wypłacana zgodnie z porządkiem prawnym kraju, w którym następuje zatrudnienie (może podlegać obciążeniom publicznoprawnym).
  
  
• Koszty szkolenia i prowadzenia prac badawczych:
  Instytucja przyjmująca otrzymuje z Komisji Europejskiej kwotę ryczałtową celem pokrycia kosztów związanych z prowadzeniem badań oraz szkoleniem naukowca, w tym z jego uczestnictwem w konferencjach i szkoleniach zewnętrznych w wysokości 800 EUR miesięcznie.